職工食堂承包的優勢是顯而易見的

　　很多的企業在規模方面是非常大的，并且有很多的員工，所以在。飲食方面也非常的注意，有自己的食堂以及專門的廚房，但是很多小的公司，因為公司的員工比較少，如果建立相應的食堂，并且聘請一些專門廚師的話，那么需要花費很多的資金，根本是不劃算的，并且在飲食方面還需要花費很多的精力去進行管理，這樣一來不僅會給公司造成一定的壓力，同時還會讓員工在飲食方面產生很多的抱怨。
　　而為了能夠讓這個問題得到合理的解決，進行職工食堂承包是最好的選擇，因此大多數的公司在員工的飲食方面都進行了承包，但是很多人卻不知道職工食堂承包能夠給企業帶來什么樣的好處，下面就我們就一起來看一下吧。

　　首先在資金的花費方面通常是按照人頭來進行支付的，這樣也就是說每個人的生活費是一定的，而收取的費用當然是安裝到當時吃飯的人數而算，假如自己進行食堂經營的話，那么就會按照公司所有的員工來算，如果出現了浪費的現象，那么就需要公司來承擔，而如果是職工食堂承包的是話，那么有多少員工吃飯就只需要進行多要員工的結算，那么即使出現了剩余的現象，也全部都是承包者進行承擔，而不是公司，這樣就可以為公司節省一部分的資金。
　　其次，通常進行職工食堂承包的時候，都是在每個月的結尾進行伙食費的結算，這樣企業就可以用員工一個月的伙食費來做其他的事情，也可以發展公司的其他業務，這樣就可以減輕了公司在經濟方面的壓力;
　　再次，在對原材料及逆行那個采購的時候，如果公司是自主經營的話，那么就需要大量的人力物力，同時還會出現一些無法預知的現象，而職工食堂承包在采購方面，都是有自己比較成熟穩定的大型采購方針和政策，這樣不僅可以購買到質量較好的原材料，同時在成本的使用上也低于市場價，這樣也就降低了生產成本，可以花費更少的資金做出更加美味的食物。